环球今头条！石林县：提升“三度”锻造高素质专业化机关党务干部队伍

2023-05-31 05:47:37来源：云南网

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石林县围绕争当“实干家”、整治“太平官”工作，以“工作提标、落实提劲、效果提质”为目标，实施机关党务干部能力素质提升行动，在关心关爱、业务钻研、实践锻炼上持续下功夫，不断提升机关党务综合素质及履职能力，促机关党建工作提质量、上新阶。

关心关爱“上温度”，选优“专职型”党务干部。强化对机关党务干部的培育培养、关怀激励，切实增强机关党务干部的荣誉感、归属感、获得感。优配备“保质”。严把人选资格，落实机关党组织书记由部门党组（党委）成员担任、党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任等相关要求。明确专人负责机关党的建设工作，按照部门中层干部配备专职党建工作负责人（党务干部），在石林县55个县直机关单位中37名党务干部为单位中层干部，占比67%。实施精细管理，党务干部调整需报县委组织部备案，将县属各部门的入党积极分子、发展对象、预备党员纳入储备库中。鼓干劲“振气”。积极推动机关专职党务干部与行政、业务干部之间双向交流，把表现出色、能力较强、成绩突出的优秀党务工作者重点培养提拔，在年度考核、评先选优、提拔任用时，同等条件下优先考虑。2022年以来，累计提拔使用25名机关党务干部。

业务钻研“上温度”，育强“专业型”党务干部队伍。组织开展“基础党务大家讲党建工作共提升”活动，以“学、讲、赛”形式推动机关党务干部全面熟知党内法规制度，提升业务能力水平。全面自主学。围绕各项党内法规条例确定16个学习主题，督促机关党务干部坚持先学一步、学深一层，主动钻研各项条例条规，进一步理清工作思路，掌握方式方法。带头上讲台。鼓励机关单位党务干部在自主学习基础上，积极“上讲堂”讲业务。根据各单位报名情况，确定了39名主讲人。其中，含24名党组织书记、4名副书记、11名党务干部。每月由4—5名主讲人“上讲台”，结合自身学习情况及工作实践中遇到的问题、难点进行业务讲解，通过“讲”倒逼党务干部主动钻研业务知识，提高业务能力。开展竞赛比。在“基础党务大家讲党建工作共提升”活动中，随机抽取参训人员现场问、提意见、谈感受。每期活动由与会人员评选出1—2名优秀主讲人，在一定范围内进行公示，被评选为“好”的党组织在基层党建工作平时考核中进行加分，有效调动机关党组织和党员干部参与活动的积极性和主动性。

实践锻炼“上温度”，打造“务实性”党务干部队伍。坚持理论结合实际的原则，强化岗位练兵，切实提高机关党务干部实际工作能力。普遍“训”提综合素质。分批次组织年轻党务干部、新调整党务干部到县委组织部轮训，根据实际情况合理调配工作，丰富工作经验。县委组织部班子成员、科室负责人定期与轮训的党务干部谈心谈话，了解党务干部工作情况，帮助提高业务能力，推动党务干部在实践锻炼中提升综合素质。2022年以来，分批次轮训30名年轻党务干部。重点“炼”强“实战”能力。有计划地选派机关党务干部参与中心工作、重点任务、攻坚专班，在产业发展、项目建设、营商环境建设、招商引资、乡村振兴、综治维稳等一线吃劲岗位磨练，以产业发展的成绩、营商环境的改善、项目建设的进展、群众的满意度来检验工作成绩。目前，已选派12名党务干部到先进发达地区跟岗学习、挂职锻炼，不断提高机关党务干部履职能力和水平。

（石林县委组织部供稿）

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